Weiterbildungsprogramm
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Ihr Team der Paritätischen Akademie



im Blended Learning Format


Tiefen überwinden - Einander tragen - Orientierung geben
Jena

Jena

Jena

Jena

Jena
In Kooperation mit dem AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH
Erfurt

In Kooperation mit dem AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH
Erfurt

Gotha

Gotha

Gotha

Gotha

Suhl

Suhl

Suhl

Suhl

in Kooperation mit der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften der FH Erfurt und dem Zentrum für Weiterbildung der FH Erfurt
Erfurt

Wie Achtsamkeit Ihren (Berufs-)Alltag erleichtert

im Kontext von Wohnen und Arbeit

Verabreichung von Medikamenten in Einrichtungen der Behindertenhilfe, Suchthilfe und Psychiatrie

Modul 3 des Zertifikatskurses "Personenzentriertes Arbeiten"

„Verhalten erleben – Verhalten verstehen – mit Verhalten umgehen“
Warum Klient*innen an ihren destruktiven Mustern festhalten


nach der technischen Vorschrift ASR A2.2

Grundlagenseminar
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter*innen gemäß § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV
Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter*innen gemäß § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV

Anerkannter Rezertifizierungskurs für Wundexperten ICW

Anerkannter Rezertifizierungskurs für Wundexperten ICW

In Kooperation mit der Akademie für Wundversorgung

In Kooperation mit der Akademie für Wundversorgung



Wo uns Bewertungen im Berufsalltag nützen und wo sie uns hindern

Modul 4 des Zertifikatskurses "Personenzentriertes Arbeiten"


Anerkannter Rezertifizierungskurs für Wundexperten ICW


In Kooperation mit dem AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH
Ein Online- und Präsenzangebot bei der Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung für paritätische Mitgliedsorganisationen


Wege in die Sucht - Wege aus der Sucht

Modul 4 des Zertifikatskurses "Arbeiten mit suchtgefährdeten und suchtkranken Menschen"

(Heil-)pädagogische Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit „störendem“ Verhalten

Guter Umgang mit dem Betriebsrat

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Betroffenen
Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt

Verstehen und bewältigen helfen

Zur Zertifizierung als einrichtungsinterne Moderator*innen
In Kooperation mit Kolleg - QuerWege
in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe

„Nicht gegen den Fehler sondern für das Fehlende“ (Paul Moor)


Wie arbeiten wir emotional intelligent?
Guter Umgang mit dem Betriebsrat

„Es war einmal …“


"Vier wirklich gute Gründe, Hilfe nicht anzunehmen"


Grundlagen für soziale und pädagogische Berufe

Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Betroffenen

Der Wert des künstlerischen Ausdrucks

Wege zu einem guten Miteinander - Missverständnisse und Konflikte als Herausforderung

Malen und Gestalten als Brücke des Verstehens - Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderung und psychische Erkrankungen

Abschied nehmen gehört zum Leben - Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen
Zur Zertifizierung als einrichtungsinterne Moderator*innen

Modul 1 des Zertifikatskurses "Arbeiten mit suchtgefährdeten und suchtkranken Menschen"
Modul 2 des Zertifikatskurses "Arbeiten mit suchtgefährdeten und suchtkranken Menschen"
Modul 3 des Zertifikatskurses "Arbeiten mit suchtgefährdeten und suchtkranken Menschen"


Familiensysteme von Menschen mit psychischen Erkrankungen - herausforderndem Verhalten verstehen

(Heil-)pädagogische Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit störendem Verhalten
„Verhalten erleben – Verhalten verstehen – mit Verhalten umgehen“

Deeskalation von angespannten Situationen in der Arbeit mit jungen Menschen
Interventionsmöglichkeiten


Wie arbeiten wir emotional intelligent?
Resilienztraining für Menschen im sozialen Bereich
Auch in ungewohnten Situationen souverän agieren
Zürcher Ressourcen Modell - zur Stärkung der Selbstcoaching-Kompetenzen






„Die ganze Kunst der Sprache besteht darin, verstanden zu werden.“ (Konfuzius)


Praktische Lösungen zur Personal- und Wissenssicherung
Der/die Datenschutzbeauftragte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Werden Sie zur/zum Beauftragten für Medizinproduktesicherheit!

Anerkannter Rezertifizierungskurs für Wundexperten ICW
"Reden ist Silber, Schweigen ist Gold"
Einführung in die systemische (Neue) Autorität


Modul 4 des Zertifikatskurses "Arbeiten mit suchtgefährdeten und suchtkranken Menschen"
Modul 5 des Zertifikatskurses "Personenzentriertes Arbeiten"
Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Betroffenen

Kraftvoll bleiben im Ehrenamt/in der Selbsthilfe

(Heil-)pädagogische Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit störendem Verhalten

Zürcher Ressourcen Modell - zur Stärkung der Selbstcoaching-Kompetenzen
in Einrichtungen der Pflege, der Behindertenhilfe, der Jugendhilfe, Kitas und in anderen sozialen Einrichtungen



In Kooperation mit dem AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH

Einführung in die systemische (Neue) Autorität

Grundlagen professionellen Handelns für die Begleitung von Menschen mit Behinderung
in Einrichtungen der Behindertenhilfe, Suchthilfe und Psychiatrie

Herausforderndes Verhalten verstehen und im Betreuungsalltag begleiten
Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt
Umgang mit Konflikten, Aggressionen und Gewalt

„Nicht gegen den Fehler sondern für das Fehlende“ (Paul Moor)
Bindungsgeschädigte Kinder und Jugendliche verstehen und unterstützen
in Frühe Hilfen, Kindergarten, Schule und Jugendhilfe


Lösungsorientierte Leitung von frühpädagogischen Einrichtungen




Verabreichung von Medikamenten in Kinder- und Jugendeinrichtungen


Selbstwirksamkeit erkennen - Potenziale einsetzen - Fokussiert leben und arbeiten
Eine neue Art des Stressabbaus
Konflikte und Stress am Arbeitsplatz besser bewältigen



Die Excellogik von Anfang an
Schnell(er) und gezielt(er) im Umgang mit Zahlen, Daten und Tabellen


Zusatz: Ausbildung zur/zum Evakuierungshelfer*in
in Einrichtungen der Pflege, der Behindertenhilfe, der Jugendhilfe, Kitas und in anderen sozialen Einrichtungen

Handwerkszeug für die Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit im Team


Persönlichkeit und Potenziale von Mitarbeitenden kennen und fördern
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte

Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte
Eignet sich als jährliche Fortbildung für Betreuungskräfte



"Vier wirklich gute Gründe, Hilfe nicht anzunehmen"
Menschen durch Veränderungskrisen begleiten
Ressourcenorientierung in der systemischen Beratung


Erfurt

Verhalten erleben – Verhalten verstehen – mit Verhalten im Einklang sein

Eine professionelle Herausforderung im psychosozialen und psychiatrischen Aufgabenfeld

Kandidaten/Kandidatinnen in einem erfolgreich gestalteten Prozess finden
Rechtliche Regelungen und Gestaltungsvielfalt


In Kooperation mit der Akademie für Wundversorgung
Pauschal- und Projektförderung
Eine professionelle Herausforderung im psychosozialen und psychiatrischen Aufgabenfeld

Die typischen Fehler bei Entgeltverhandlungen und wie man sie vermeiden kann


Vorlagen in PowerPoint

Ein Update für 2024

Praxisfälle und -fragen zum Datenschutz in sozialen Einrichtungen

Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Gestaltungsmöglichkeiten

Vom sozialen Zweck zur holistischen Nachhaltigkeit: Ziele, Maßnahmen, Reporting

Umgang mit ungeplanten Personalausfällen in Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens




Im Rahmen von Angeboten zur Unterstützung Pflegebedürftiger im Alltag gem. ThürAUPAVO (30 h)
Pauschal- und Projektförderung

Nachfolgesuche in der Selbsthilfe erfolgreich gestalten


Suhl

Suhl

Erfurt

Tiefen überwinden - Einander tragen - Orientierung geben
Erfurt

Erfurt

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