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Mehrwert statt Pflichtübung - Zielgerichtete und effiziente Durchführung von Mitarbeiter(jahres)gesprächen

Abgelaufen

Mitarbeiter(jahres)gespräche stellen immer wieder eine Herausforderung für Personen mit Führungsaufgaben dar. Sie unterscheiden sich von Konflikt- und Krisengesprächen in Zielstellung, Struktur und Durchführung. Sie binden Zeit, die man mitunter nicht hat oder schwer finden kann, sind z. T. aufwendig vor- und nachzubereiten und werden in der Gesprächsführung nicht selten als ein Balanceakt wahrgenommen. Auch ist ihre Einbindung in weitere Unternehmensprozesse oftmals nicht ganz klar.

Im Seminar werden verschiedene Konzeptionen für diese Gesprächsform vorgestellt und diskutiert. Dabei wird die Zielstellung für dieses Format sowie die sinnhafte Einordnung in die gesamte Kommunikationsstruktur mit den Mitarbeitenden in den Fokus gerückt.

Termin(e):

Datum
18.09.2019
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP

Veranstaltungsnummer: 19MO146

Veranstaltungsort: Haus der Parität - HdP  - Neudietendorf 

Status: Keine Anmeldung möglich.

Anmeldeschluss: 04.09.2019

Zielgruppe: Personalverantwortliche, PersonalentwicklerInnen

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen 115,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen          145,00 €

  • Vorstellung verschiedener Konzeptionen und Formate für Mitarbeitergespräche

  • Diskussion der Formate mit Blick auf Zielstellung, Mehrwert und Effizienz

  • Lernziel: Sie nehmen konkrete Ideen und Anregungen mit, wie Sie Mitarbeiter(jahres)gespräche in der eigenen Organisation zielgerichtet und effizient einsetzen können.

Antje Steinborn
Akademieleitung
asteinborn@parisat.de
Tel. +493620226-227

Diana Paschek

Dipl.-Sozialpädagogin (FH) Management und Organisationsberatung



Heidrun Müller-Friedrich

Dipl.-Pädagogin, Systemische Beraterin für soziale Berufe






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