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Zertifikatskurs: Fortbildung für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in der Sozialwirtschaft

Stehen Sie vor der Übernahme einer Leitungsfunktion oder streben Sie diese an? Leiten Sie seit kurzem ein Team? Oder wollen Sie nach Jahren der Leitung Ihre Führungsrolle reflektieren und sich dieser vergewissern? Dann ist dies ein passendes Qualifizierungsangebot für Sie. Mit dieser Fortbildung werden die Kompetenzen von Führungs- und Nachwuchsführungskräften in den Bereichen Führungskompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Konflikten sowie Personal- und Teamentwicklung umfassend weiterentwickelt.

Im Mittelpunkt der Fortbildungsreihe steht dabei die Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Neben fachlichem Input ist der Austausch zwischen Dozentin und den Teilnehmenden zur Bearbeitung von individuellen Beispielen und täglichen Herausforderungen im Leitungsalltag zentraler Bestandteil der Fortbildung. Die Teilnehmenden bilden während der Laufzeit Coachingtandems.

Termin(e):

Datum
05.03.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP
Datum
02.04.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP
Datum
07.05.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP
Datum
09.06.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP
Datum
14.07.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP
Datum
08.10.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:30 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP

Veranstaltungsnummer: 20MO006

Veranstaltungsort: Haus der Parität - HdP  - Neudietendorf 

Status: Noch genügend Plätze frei

Anmeldeschluss: 20.02.2020

Zielgruppe: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen 595,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen          735,00 €

Fördermöglichkeit:
Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ist eine Förderung ihrer individuellen Weiterbildung bis zu 1000 € über den Thüringer Weiterbildungsscheck (ESF) möglich. Gerne berät Sie das Team der QualifizierungsentwicklerInnen des Paritätischen Thüringen zu den Förderbedingungen: 036202 26-281

Modul 1: Führungs- und Leitungskompetenz
  • Standortbestimmung: Reflexion des eigenen Führungsstils und der Wertebasis

  • Rolle, Aufgaben, Verantwortung und Zwickmühlen als Führungskraft

  • Leitlinien für gesundheitsorientiertes Führungs- und Leitungsverhalten

  • Erfolgreiche Delegation von Aufgaben

  • Feedback geben und nehmen

  • Bildung von Tandems zur Einübung von Coachingkompetenzen

Modul 2: Zeit- und Selbstmanagement
  • Stress und Auswirkungen auf die Gesundheit; Zeit-Balance-Modell

  • Prioritäten setzen; Zeitfresser in der Führungsarbeit erkennen

  • Instrumente zur Tages-, Wochen-, Jahresplanung

Modul 3: Personalentwicklung
  • Personalentwicklung im demografischen Wandel

  • Instrumente erfolgreicher Personalentwicklung; Mitarbeitende gewinnen, halten, binden; Mitarbeiter(jahres)gespräche erfolgreich führen; Mitarbeitende motivieren

Modul 4: Konfliktmanagement
  • Konfliktphasen, -arten und -ursachen in der Organisation; Konfliktprophylaxe

  • Strategien der Konfliktbewältigung; Ablauf eines kooperativen Konfliktgespräches

  • Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

Modul 5: Teamentwicklung
  • Teamstrukturen und -phasen erkennen; Teamentwicklungsprozesse in Gang bringen und moderieren; Rolle und Wirkung der Moderation/Leitung

  • Teamberatungen moderieren: Planung, Ablauf-Design, Dokumentation von Beratungen

Modul 6: Reflexion und Vertiefung der Führungsthemen/Leitungscoaching
  • Vertiefung der von den Teilnehmenden definierten Themen, Reflexion der eigenen Vorhaben und Entwicklungsschritte im Sinne einer kollegialen Beratung

  • Leitungscoaching zu aktuellen Führungsthemen

  • Zusammenführung und Transfer des erworbenen Wissens

Antje Steinborn
Akademieleitung
asteinborn@parisat.de
Tel. +493620226-227

Ute Kappes

Personal- & Organisationentwicklerin, Systemischer Coach, Sozialwirtin für das Sozial- & Gesundheitswesen






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