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Führen in Zeiten von Veränderungen

Wie Organisationswandel gemeinsam gelingen kann

Die Veränderungsnotwendigkeiten in der Wohlfahrtspflege haben in den letzten Jahren drastisch zugenommen, wie etwa schrumpfende Budgets und komplexe Finanzierungskonstruktionen, höhere Diversität von Angeboten und neue Anforderungen von Fachkräften. Auf diese Veränderungen zu reagieren und die eigene Organisation fit zu machen für dynamische Kontexte sind die Kernaufgaben der Führung in Unternehmen der Sozialwirtschaft. Es geht darum die Veränderungsfähigkeit der Organisation zu steigern.

Change-Management bzw. Organisationsentwicklung im Rahmen von Veränderungsprozessen kann mit überschaubarem Aufwand gestaltet werden. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Und wie kann gelingender Wandel in Organisationen in diesem spannungsgeladenen Umfeld aussehen? Welches Führungsverhalten fördert und unterstützt die kontinuierliche Veränderungsbereitschaft? Welche Grundprinzipien und Methoden sind bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen dienlich?

Im diesem Seminar werden wir erfahrungsbasiert das Thema Veränderungsbereitschaft erarbeiten, Werkzeuge zur Organisationsgestaltung und Steigerung der Veränderungsfähigkeit nutzen und stark auf die Reflexionsfähigkeit der eigenen Führungsarbeit hinwirken.

Termin(e):

Datum
16.09.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP
Datum
17.09.2020
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Haus der Parität - HdP

Veranstaltungsnummer: 20MO030

Veranstaltungsort: Haus der Parität - HdP  - Neudietendorf 

Status: Noch genügend Plätze frei

Anmeldeschluss: 02.09.2020

Zielgruppe: Geschäftsführende, Führungskräfte

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen 325,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen          355,00 €

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung und des Veränderungsmanagements

  • Dimensionen und Phasen von Veränderungsprozessen und das House of Change

  • Beziehungsbedürfnisse in Veränderungsprozessen nutzbar machen

  • Umgang mit Widerständen und "schwierigen" MitarbeiterInnen

  • Kennenlernen praktischer Methoden und Tools

  • Auseinandersetzung mit der eigenen Veränderungsstärke

  • Reflexion des eigenen Führungsstils

  • Praktische Beispiele und Grundprinzipen in Veränderungsprozessen

  • Steigerung der Veränderungsfähigkeit von Unternehmen

Antje Steinborn
Akademieleitung
asteinborn@parisat.de
Tel. +493620226-227

Björn Schmitz

Dipl. Betriebswirt (BA) Magister Artium (Soziologie, Philosophie, Psychologie), Systemischer Organisationsentwickler






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