Weiterbildungsprogramm

Die besondere Eignung einer Fachkraft zur Leitungstätigkeit setzt sich, neben einem qualifizierten Abschluss, aus der persönlichen Haltung sowie einer einschlägigen Berufserfahrung zusammen. Da weder in der grundständigen Ausbildung zur/zum Erzieher*in noch in den meisten Hochschulstudiengängen das Aufgabenspektrum der Leitung von Kindertageseinrichtungen dezidiert behandelt und bearbeitet wird, stehen insbesondere Leitungskräfte ohne langjährige Erfahrungen oft vor großen Herausforderungen bei der Umsetzung ihrer Leitungstätigkeit.

In diesem 10-tägigen Zertifikatskurs bauen Sie Ihre Kompetenzen als (stellvertretende) Kita-Leitung nachhaltig aus und gewinnen Handlungssicherheit.

Sie erhalten ein Zertifikat der Paritätischen Akademie Thüringen. Eine Anerkennung bereits absolvierter Weiterbildungen im Rahmen der Angebote der Paritätischen Akademie mit vergleichbaren Inhalten einzelner Module ist möglich.

Termin(e):

Veranstaltungsnummer: 22KJ021

Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf

Status:

Anmeldeschluss: 08.09.2022

Zielgruppe: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte in Kindertageseinrichtungen

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen	1260,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen	1510,00 €

Zertifikat: Mindestanforderung für die Ausstellung des Zertifikates ist eine Anwesenheit von mindestens 80 % der erforderlichen Gesamtstundenzahl und eine erfolgreiche Teilnahme an den Selbstlernzeiten. Sind die Mindestanforderungen nicht erfüllt, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung über die geleisteten Stunden und Inhalte.

Modul 1: Führen, Leiten und Weiterentwickeln

• Rolle, Haltung und Aufgabenprofil/Selbstverständnis als Führungskraft
• Personalführung
• Teamarbeit und Teamentwicklung, Teamkonflikte
• Zeit- und Selbstmanagement

Modul 2: Betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen

• Kita-Finanzierung nach dem ThürKitaG
• Controlling des notwendigen pädagogischen Personals
• Erlöse/Kosten in der Kita - Betriebskostensystematik (Überblick)
• Budgetbewirtschaftung/Kassen- und Buchführung
• Sachkostencontrolling über Kennzahlen aus der Sicht der Kita-Leitung
• Kostenpflichtige Zusatzangebote/Feste/Feiern
• Spenden und Spendenquittungen

Modul 3: Rechtliche und sonstige Rahmenbedingungen

• Basics des Zusammenhangs zwischen dem SGB VIII und dem ThürKitaG
• Aufsichtspflicht und Haftung der pädagogischen Fachkräfte
• Medikamentengabe und andere medizinische Fragen
• Dienstanweisung unter anderem zur Kindeswohlgefährdung
• Arbeitsrecht von Abmahnung bis Zustellung (Pflichten der Leitung)
• Praktikantenrecht
• Datenschutzgrundverordnung und die Auswirkungen für den Kita-Alltag
• Rahmenhygieneplan
• Vorschriften Lebensmittelrecht

Modul 4: Inklusives Praxiskonzept/Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung

• Erleben und Entwickeln einer vorurteilssensiblen pädagogischen Haltung
• Umsetzungsmöglichkeiten im Kita-Alltag

Modul 5: Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung mit Diensten und Angeboten im Sozialraum

• Reflektieren der derzeitigen IST-Stände in Bezug der Elternpartnerschaft
• Erkennen von Ressourcen zur Vernetzung im Sozialraum
• Verankerung in der pädagogischen Konzeption

Modul 6: Pädagogische Qualität entwickeln und sichern

• Perspektiven pädagogischer Qualität (Struktur-, Orientierungs-, Prozess- und Wirkungsqualität)
• Entwicklungsfelder von Qualität und Professionalität
• Qualitätsmanagement
• Konzeptionsentwicklung als Veränderungsprozess im Team