Weiterbildungsprogramm

Wer kennt das nicht: Wieder haben die Kolleginnen und Kollegen ihre "Hausaufgaben" nicht erledigt, Vielredner oder eine Mauer des Schweigens sprengen jede zweite Teamsitzung, man kommt nicht "auf den Punkt" und Entscheidungen werden wiederholt vertagt. Meist sind dies untrügliche Anzeichen von ungelösten Konflikten im oder mit dem Team. Ein vertieftes Verständnis für den Zusammenhang zwischen dem eigenen Leitungsstil einerseits und typischen Teamprozessen andererseits bilden die Voraussetzung für die Anwendung geeigneter Handlungsstrategien, welche die Zusammenarbeit schließlich erheblich erleichtern.

Im Seminar werden einerseits Hilfen zum besseren Verständnis von Konflikten angeboten, insbesondere das Modell der Konfliktstufen nach Glasl. Zum anderen werden konkrete Methoden vermittelt, die bei der Bewältigung solcher Konflikte helfen können, die ohne externe Hilfe noch lösbar sind, wie z. B. das Rollenverhandeln in Gruppen. Durch eigenes Nachvollziehen im geschützten Rahmen des Seminars können diese Methoden selbst am praktischen Beispiel erlebbar werden.

Dieses Seminar wird am 15.09.2023 wiederholt.

Termin(e):

Veranstaltungsnummer: 23MO005

Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf

Status:

Anmeldeschluss: 10.03.2023

Zielgruppe: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte

Teilnahmegebühr: