Arbeitszeitgesetz und Dienstplangestaltung
Der Dienstplan als Instrument der Personaleinsatzplanung ist ein wichtiger Bestandteil vieler sozialer Einrichtungen. Neben den rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei der Dienstplangestaltung zu beachten sind, steht die/der Personaleinsatzplanende vor weiteren Herausforderungen. Sie/er muss in der Lage sein, vorausschauend zu denken. Urlaubszeiten, Ausflüge, Fehlzeiten und Schwankungen der Aufgabenintensität müssen im Voraus erkannt und eingeplant werden. Dabei sollten die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie Bewohner*innen neben wirtschaftlichen Faktoren im Einklang sein.
In diesem Seminar werden die Vorschriften zur Arbeitszeit vorgestellt und Grundlagen zur effizienten Dienstplangestaltung vermittelt. Daneben gibt es genügend Raum, eigene Fragen zu stellen und Arbeitszeitmodelle zu diskutieren.
Termin(e):
Veranstaltungsnummer: 23MO014
Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf
Status:
Anmeldeschluss: 06.04.2023
Zielgruppe: Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Mitarbeitende, die mit der Dienstplangestaltung beauftragt sind aus den Bereichen Pflege, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe
Teilnahmegebühr:
Kosten für Mitgliedsorganisationen | 175,00 € |
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Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen | 205,00 € |
- Rechtliche Grundlagen der Dienstplangestaltung
- Dienstplangestaltung nach Nettoarbeitszeit
- Situatives Arbeitszeitmodell
- Rahmenbedingungen für eine effiziente Dienstplangestaltung
- Dienstplangestaltung bei Freizeitmaßnahmen
- Umgang mit Schwankungen in der Aufgabenintensität
Ulrike Koch
Bildungsreferentin
ukoch@parisat.de
Tel. 036202 26-180
OT Neudietendorf, Bergstr. 11
99192 Nesse-Apfelstädt
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht