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Umgang mit unterschiedlichen Arbeitseinstellungen von Mitarbeiter*innen im Generationenmix

Abgelaufen

Unmotivierte Mitarbeiter*innen kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven. Unterschiedliche Einstellungen zum Thema „Arbeit“ führen zu Spannungen und erschweren die Arbeit im Team. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft, aber nicht nur, stehen hinter diesen und anderen Auffassungen auch generationsbedingte Unterschiede. Als Führungskraft wird man fast täglich damit konfrontiert. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Spielräume Sie nutzen können bzw. welche Wege es zur Motivation und zum Konfliktmanagement gibt.

Termin(e):

Datum
04.09.2023
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Haus der Parität - Neudietendorf

Veranstaltungsnummer: 23MO025

Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf

Status: Keine Anmeldung möglich.

Anmeldeschluss: 21.08.2023

Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen 155,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen          185,00 €

  • Wertschätzung und Lenkung – die Basis von Motivation
  • Lösungsorientiertes Führen fördert Motivation
  • Eigenschaften einer motivierenden Führungskraft
  • Kritik und Anerkennung als Motivationsprozess
  • Unterschiedliche Werte und Einstellungen in der heutigen Arbeitswelt
  • Digital Natives und Digital Immigrants
  • Risiken und Konflikte im Miteinander von Arbeitnehmer*innen der verschiedenen Generationen
  • Chancen der Generationen in ihrer Unterschiedlichkeit
  • Die Führungskraft als Experte*in, Trainer*in, Mentor*in und Autorität
  • Motivationsinstrumente für Teams im Spannungsbereich von Generationen

Ulrike Koch
Bildungsreferentin
ukoch@parisat.de
Tel. 036202 26-180

Portrait

Freier Dozent, Trainer, Systemischer Coach





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