Weiterbildungsprogramm

1. Tag - Brauchbares aus dem didaktischen Methodenkoffer:

• Verbesserung von Coachingkompetenzen für die Praxisanleitung
• Praktische Anleitung und Anleitungsformen ausprobieren
• Lernsituationen gestalten und aktiv Methoden der Anleitung umsetzen
• Festigung des Transfers von Theorie in die Praxis
• Beurteilungssysteme, Kompetenzeinschätzung und Prüfungsvorbereitung
• Praxiswerkstatt: Lernzielformulierung
• Der individuelle Ausbildungsplan ist im 3. Ausbildungsjahr angekommen

2. Tag - Motivationswerkstatt - empathische Mitarbeiterführung von Auszubildenden:

• Führung übernehmen für Praxisanleiter*innen – wie gelingt es?
• Motivationspsychologie, Tipps für mehr Motivation in der Ausbildung, Umgang mit Lernschwierigkeiten
• Einfühlende Kommunikation und aktives Zuhören als Mittel der Qualitätssicherung in der Ausbildung
• Praxisanleitung im Pflegealltag bei Personalmangel
• Grundlegende Vereinbarungen zu Pflichten und Rechte von Ausbildenden und Auszubildenden
• Herausforderungen und Konflikte in der Praxisanleitung
• Erstgespräche, Zwischengespräche und Abschlussgespräche, Beurteilungsgespräche erfolgreich führen
• Ideen zur Motivationssteigerung damit Auszubildende nach der Prüfung im Betrieb bleiben

3. Tag - Resilienz stärken – Gesundheitsfürsorge für Praxisanleiter*innen und Auszubildende

• Stress, Stress- und Burn-Out-Prophylaxe
• Entspannungstechniken
• Gesundheit leben, lehren und anleiten
• Zeit- und Fehlermanagement
• Selbstwahrnehmung /-reflexion
• Beziehungsgestaltung