Weiterbildungsprogramm
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Ihr Team der Paritätischen Akademie Thüringen
Pflichtfortbildung für Praxisanleiter*innen
Informieren – Lehren – Anleiten – Begleiten Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleiter*innen gemäß § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV
Das neue Pflegeberufegesetz stärkt die Rolle der Praxisanleiter*innen und muss nun mindestens 10% der Ausbildungszeit umfassen. Praxisanleiter*innen sind damit auch gem. § 4 Abs. 3 Satz 1 PflAPrV verpflichtet, durch eine jährliche Fortbildungszeit im Umfang von 24 Stunden ihr Wissen zu aktualisieren. Die jährliche 24h-Fortbildung ist verpflichtend für die Praxisanleiter*innen, die konkret in die Ausbildung einbezogen sind, ist aber auch für die Praxisanleiter*innen zu empfehlen, die in dem jeweiligen Jahr nicht in die Ausbildung involviert sind.
Bestehende Kompetenzen und Fähigkeiten in der Praxisanleitung werden mit neuen Impulsen ergänzt, Wissens- und Kompetenzlücken zu den Veränderungen des Pflegeberufegesetzes 2020 geschlossen. Wir bieten Ihnen drei interessante Seminartage. Sie erweitern Ihre Möglichkeiten der Mitarbeiterführung, profitieren vom engen Austausch mit anderen Praxisanleiter*innen durch viele kurze Arbeitsgruppenaufgaben und finden neue Lösungswege für Ihre alltäglichen Herausforderungen.
Dieser Kurs kann als 24h jährliche Auffrischung lt. PflBG 17.07.2017 anerkannt werden.
Termin(e):
Veranstaltungsnummer: 23PF016
Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf
Status: 
Anmeldeschluss: 10.04.2023
Zielgruppe: Praxisanleiter*innen
Teilnahmegebühr:
| Kosten für Mitgliedsorganisationen | 495,00 € |
|---|---|
| Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen | 545,00 € |
1. Tag: Brauchbares aus dem didaktischen Methodenkoffer
- Verbesserung von Coachingkompetenzen für die Praxisanleitung
- Praktische Anleitung und Anleitungsformen ausprobieren
- Lernsituationen gestalten und aktiv Methoden der Anleitung umsetzen
- Festigung des Transfers von Theorie in die Praxis
- Beurteilungssysteme, Kompetenzeinschätzung und Prüfungsvorbereitung
- Praxiswerkstatt: Lernzielformulierung
- Der individuelle Ausbildungsplan ist im 3. Ausbildungsjahr angekommen
2. Tag: Motivationswerkstatt - empathische Mitarbeiterführung von
Auszubildenden
- Führung übernehmen für Praxisanleiter*innen – wie gelingt es?
- Motivationspsychologie, Tipps für mehr Motivation in der Ausbildung, Umgang mit Lernschwierigkeiten
- Einfühlende Kommunikation und aktives Zuhören als Mittel der Qualitätssicherung in der Ausbildung
- Praxisanleitung im Pflegealltag bei Personalmangel
- Grundlegende Vereinbarungen zu Pflichten und Rechte von Ausbildenden und Auszubildenden
- Herausforderungen und Konflikte in der Praxisanleitung
- Erstgespräche, Zwischengespräche und Abschlussgespräche, Beurteilungsgespräche erfolgreich führen
- Ideen zur Motivationssteigerung, damit Auszubildende nach der Prüfung im Betrieb bleiben
3. Tag: Resilienz stärken – Gesundheitsfürsorge für Praxisanleiter*innen und
Auszubildende
- Stress, Stress- und Burn-Out-Prophylaxe
- Entspannungstechniken
- Zeit- und Fehlermanagement
- Selbstwahrnehmung/-reflexion
- Beziehungsgestaltung
Claudia Dille
Bildungsreferentin
cdille@parisat.de
Tel. +4936202 26 122
OT Neudietendorf, Bergstr. 11
99192 Nesse-Apfelstädt
Krankenschwester, Dozentin für Pflegeberufe, Psychotherapeutin HPG, Heilpraktikerin
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