Weiterbildungsprogramm
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Umgang mit unterschiedlichen Arbeitseinstellungen von Mitarbeiter*innen im Generationenmix
Unmotivierte Mitarbeiter*innen kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven. Unterschiedliche Einstellungen zum Thema „Arbeit“ führen zu Spannungen und erschweren die Arbeit im Team. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft, aber nicht nur, stehen hinter diesen und anderen Auffassungen auch generationsbedingte Unterschiede. Als Führungskraft wird man fast täglich damit konfrontiert. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Spielräume Sie nutzen können bzw. welche Wege es zur Motivation und zum Konfliktmanagement gibt.
Termin(e):
Veranstaltungsnummer: 24MO022
Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf
Status: 
Anmeldeschluss: 19.08.2024
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung
Teilnahmegebühr:
| Kosten für Mitgliedsorganisationen | 165,00 € |
|---|---|
| Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen | 195,00 € |
- Wertschätzung und Lenkung – die Basis von Motivation
- Lösungsorientiertes Führen fördert Motivation
- Eigenschaften einer motivierenden Führungskraft
- Kritik und Anerkennung als Motivationsprozess
- Unterschiedliche Werte und Einstellungen in der heutigen Arbeitswelt
- Digital Natives und Digital Immigrants
- Risiken und Konflikte im Miteinander der verschiedenen Generationen
- Chancen der Generationen in ihrer Unterschiedlichkeit
- Die Führungskraft als Expertin/Experte, Trainer*in, Mentor*in und Autorität
- Motivationsinstrumente für Teams im Spannungsbereich von Generationen
Ulrike Koch
Bildungsreferentin
ukoch@parisat.de
Tel. 036202 26-180
OT Neudietendorf, Bergstr. 11
99192 Nesse-Apfelstädt
Freier Dozent, Trainer, Systemischer Coach
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