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Umgang mit unterschiedlichen Arbeitseinstellungen von Mitarbeiter*innen im Generationenmix

Unmotivierte Mitarbeiter*innen kosten viel Zeit, damit Geld und Nerven. Unterschiedliche Einstellungen zum Thema „Arbeit“ führen zu Spannungen und erschweren die Arbeit im Team. Sie reichen von „Dienst nach Vorschrift“ über „Work-Life-Balance“ bis hin zu „Man lebt, um zu arbeiten“. Oft, aber nicht nur, stehen hinter diesen und anderen Auffassungen auch generationsbedingte Unterschiede. Als Führungskraft wird man fast täglich damit konfrontiert. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Spielräume Sie nutzen können bzw. welche Wege es zur Motivation und zum Konfliktmanagement gibt.

Termin(e):

Datum
02.09.2024
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Haus der Parität - Neudietendorf

Veranstaltungsnummer: 24MO022

Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf

Status: Noch genügend Plätze frei

Anmeldeschluss: 19.08.2024

Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen 165,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen          195,00 €

  • Wertschätzung und Lenkung – die Basis von Motivation
  • Lösungsorientiertes Führen fördert Motivation
  • Eigenschaften einer motivierenden Führungskraft
  • Kritik und Anerkennung als Motivationsprozess
  • Unterschiedliche Werte und Einstellungen in der heutigen Arbeitswelt
  • Digital Natives und Digital Immigrants
  • Risiken und Konflikte im Miteinander der verschiedenen Generationen
  • Chancen der Generationen in ihrer Unterschiedlichkeit
  • Die Führungskraft als Expertin/Experte, Trainer*in, Mentor*in und Autorität
  • Motivationsinstrumente für Teams im Spannungsbereich von Generationen

Ulrike Koch
Bildungsreferentin
ukoch@parisat.de
Tel. 036202 26-180

Portrait

Freier Dozent, Trainer, Systemischer Coach





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