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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Dienstgebende sind gesetzlich verpflichtet, Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, die in den vorangegangenen 12 Monaten 6 Wochen durchgehend oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte hat die Anforderungen an ein rechtskonformes BEM in den letzten Jahren zunehmend präzisiert und verlangt erhebliche Anstrengungen von Seiten der Dienstgebenden, was die Reintegration ihrer erkrankten Mitarbeitenden in das Unternehmen betrifft. Ein erfolgreich umgesetztes, systematisches BEM-Verfahren ist eine Win-Win-Win-Situation: Es sichert die langfristige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden, reduziert Arbeitsunfähigkeitszeiten und entlastet Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz frühzeitig. Das Seminar lebt vom gemeinsamen Austausch. Sollten Sie Fälle mitbringen wollen, tun Sie dies gerne. Wir werden diese dann unter Wahrung des Datenschutzes gemeinsam besprechen.

Termin(e):

Datum
18.09.2024
Uhrzeit
09:00 - 16:00 Uhr
Ort
Haus der Parität - Neudietendorf

Veranstaltungsnummer: 24MO029

Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf

Status: Noch genügend Plätze frei

Anmeldeschluss: 04.09.2024

Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeitende von Personalabteilungen, Betriebsräte

Teilnahmegebühr:

Kosten für Mitgliedsorganisationen 95,00 €
Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen          125,00 €

  • Politischer Hintergrund und die Gesetzesgrundlagen zum BEM
  • Die aktuelle Rechtsprechung
  • Der Musterprozess eines BEM: Was für Verfahrensschritte gibt es? Was beinhalten diese? Worauf ist zu achten? Wer ist wann und wie zu beteiligen?
  • Die Maßnahmen eines BEM anhand von Fallbeispielen und gemeinsamer Lösungssuche
  • Der Datenschutz im BEM
  • Die Erfolgsfaktoren eines systematischen BEM
  • Praktischer Austausch

Ulrike Koch
Bildungsreferentin
ukoch@parisat.de
Tel. 036202 26-180

Portrait

Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)





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