Weiterbildungsprogramm
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Zertifikatskurs: Fortbildung für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in der Sozialwirtschaft
Stehen Sie vor der Übernahme einer Leitungsfunktion oder streben Sie diese an? Leiten Sie seit Kurzem ein Team? Oder wollen Sie nach Jahren der Leitung Ihre Führungsrolle reflektieren und sich dieser vergewissern? Dann ist dies ein passendes Qualifizierungsangebot für Sie. Mit dieser Fortbildung werden die Kompetenzen von Führungs- und Nachwuchsführungskräften in den Bereichen Führungskompetenzen, Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Konflikten sowie Personal- und Teamentwicklung umfassend weiterentwickelt.
Im Mittelpunkt der Fortbildungsreihe steht dabei die Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Neben fachlichem Input ist der Austausch zwischen Dozentin und den Teilnehmenden zur Bearbeitung von individuellen Beispielen und täglichen Herausforderungen im Leitungsalltag zentraler Bestandteil der Fortbildung. Die Teilnehmenden bilden während der Laufzeit Coachingtandems.
Termin(e):
Veranstaltungsnummer: 24MO085
Veranstaltungsort: Haus der Parität - Neudietendorf
Status: 
Anmeldeschluss: 23.01.2024
Zielgruppe: Führungs- und Nachwuchsführungskräfte
Teilnahmegebühr:
| Kosten für Mitgliedsorganisationen | 810,00 € |
|---|---|
| Kosten für Nicht-Mitgliedsorganisationen | 975,00 € |
Fördermöglichkeit:
Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ist eine Förderung ihrer individuellen Weiterbildung bis zu 1000 € über den Thüringer Weiterbildungsscheck (ESF) möglich.
Modul 1: Führungs- und Leitungskompetenz
- Standortbestimmung: Reflexion des eigenen Führungsstils und der Wertebasis
- Rolle, Aufgaben, Verantwortung und Zwickmühlen als Führungskraft
- Leitlinien für gesundheitsorientiertes Führungs- und Leitungsverhalten
- Erfolgreiche Delegation von Aufgaben
- Feedback geben und nehmen
- Bildung von Tandems zur Einübung von Coachingkompetenzen
Modul 2: Zeit- und Selbstmanagement
- Stress und Auswirkungen auf die Gesundheit; Zeit-Balance-Modell
- Prioritäten setzen; Zeitfresser in der Führungsarbeit erkennen
- Instrumente zur Tages-, Wochen-, Jahresplanung
Modul 3: Personalentwicklung
- Personalentwicklung im demografischen Wandel
- Instrumente erfolgreicher Personalentwicklung; Mitarbeitende gewinnen, halten, binden; Mitarbeitenden(jahres)gespräche erfolgreich führen; Mitarbeitende motivieren
Modul 4: Konfliktmanagement
- Konfliktphasen, -arten und -ursachen in der Organisation; Konfliktprophylaxe
- Strategien der Konfliktbewältigung; Ablauf eines kooperativen Konfliktgespräches
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
Modul 5: Teamentwicklung
- Teamstrukturen und -phasen erkennen; Teamentwicklungsprozesse in Gang bringen und moderieren; Rolle und Wirkung der Moderation/Leitung
- Teamberatungen moderieren: Planung, Ablauf-Design, Dokumentation von Beratungen
Modul 6: Reflexion und Vertiefung der Führungsthemen/Leitungscoaching
- Vertiefung der von den Teilnehmenden definierten Themen, Reflexion der eigenen Vorhaben und Entwicklungsschritte im Sinne einer kollegialen Beratung
- Leitungscoaching zu aktuellen Führungsthemen
- Zusammenführung und Transfer des erworbenen Wissens
Ulrike Koch
Bildungsreferentin
ukoch@parisat.de
Tel. 036202 26-180
OT Neudietendorf, Bergstr. 11
99192 Nesse-Apfelstädt
Personal- & Organisationsentwicklerin, Systemischer Coach, Sozialwirtin für das Sozial- & Gesundheitswesen
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